Hero Background

Închiriere forţă de muncă - muncă temporară

Munca temporară este o solutie flexibilă și eficientă pentru a acoperi nevoia de personal în perioade de vârf ale activității sau pentru înlocuirea temporară a unor angajați. Numit oficial muncă temporară, acesta reprezintă activitatea prin care o companie de resurse umane pune la dispoziția unei firme personalul de care aceasta din urmă are nevoie pentru o anumită perioadă. Personalul care funcționează pe acest principiu nu este angajat direct al companiei pentru care prestează servicii, ci al Agentului de muncă temporară.

Ce reprezintă un Agent de muncă temporară?

Agentul de muncă temporară este o companie, autorizată de Ministerul Muncii, care pune la dispoziție Utilizatorului personal calificat sau necalificat pe care îl angajează și salarizează în acest scop.

Care este modalitatea de derulare a relațiilor de muncă?

Raportul juridic de muncă temporară este un raport "triunghiular" implicând, cu drepturi și obligații, trei părți: Salariatul Temporar, Utilizatorul și Agentul de muncă temporară. Avem de-a face cu alăturarea a două contracte: contractul individual de muncă dintre agentul de muncă temporară și salariatul temporar și contractul de punere la dispoziție dintre agentul de muncă temporară și utilizator.


Pentru asigurarea necesarului de personal privind:

  • Înlocuirea unor angajaţi aflaţi în absenţă indelungată (concedii maternitate, concedii medicale, etc.)

  • Prestarea unor activitati specializate sau ocazionale (promotii, evenimente, targuri si expozitii, translatori, etc.)

  • Perioade de vârf ale sezonului, cum ar fi perioada dinaintea sărbătorilor

  • Locuri de munca imediate sau neasteptate

Procesul nostru:

Serviciile de munca temporara asigura rapiditatea punerii la dispoziție de personal necesar, pentru a avea „omul potrivit la momentul potrivit“.

1
Descriere profil
2
Grup ţintă
3
Campanie de recrutare
4
Filtrare
5
Interviu
6
Test
7
Interviu Client
8
Angajare

Avantajele închirierii forței de muncă:

  • Asigură imediat necesarul de personal

  • Forța de muncă este deja calificată și pregătită pentru postul solicitat

  • Economie de timp, volum de muncă și documentație în ceea ce privește administrarea personalului

  • Oferă soluții rapide, flexibile și eficiente în perioadele de vârf, când au loc creșteri punctuale ale activității, în cazuri unor evenimente sau în perioadele sezoniere

  • Ajută la menținerea sau creșterea fluxului de activitate și a dezvoltării afacerii

  • Reduce riscul operațional

Apelaţi cu încredere la forţă de muncă temporară!

Noi ne ocupăm de toate formalitățile și de gestionarea angajaților. Aceștia vor desfășura activitatea solicitată de dumneavoastră pe întreaga durată a contractului.